Cómo llevar a cabo una entrevista informativa

Una vez que usted ha arreglado una entrevista informativa, prepara como si fuera una entrevista de trabajo.

Lo que necesita

Maletines

Libretas de direcciones

Relojes de la mujer

Negro tinta de la pluma

Tarjetas de visita

Organizadores personales

Carteras

Cuadernos con espiral

Haga su tarea. Preparar 10 preguntas claras y pertinentes. Pedir respuestas subjetivas está bien si el conocimiento está dentro de área de experiencia de la persona.

Llegue puntual y estar preparado para esperar.

Establezca la reunión en movimiento de inmediato mediante la introducción de ti mismo, explicando sus objetivos para la reunión y tranquilizar a la persona que va a mantener la entrevista corta.

Haga preguntas acerca de las tendencias y las previsiones de la industria, así como preguntas sobre el nivel educativo de la persona que está entrevistando.

Abstenerse de solicitar un puesto de trabajo, aunque se puede preguntar acerca de las pasantías.

Descubra cómo sus experiencias particulares encajan en una carrera en su campo de interés.

Envuelva la entrevista de 30 minutos.

Deja un rà © SUMA © si usted está interesado en una pasantía, o si la persona que pide uno.

Consejos y advertencias

Agregar una entrevista informativa con los nombres y números de más personas a contactar. Redes menudo conduce a puestos de trabajo.